今天跟另一部門主管討論目前公司生產造成不良原因之1,pcb拒焊,從去年原本公司因為老闆經營不善,導致關閉,在倒閉前公司員工還是盡量體諒公司目前財務狀況,所以累計5個月沒有領薪水,其中又包括無薪假及莫名其妙之6折薪水(等到最後一天,老闆娘才告訴你6折)如果一開始就告知員工此狀況,相信心裡比較不會那麼抱怨,
現在換了這家公司,老闆個性相當急,又喜歡貪小便宜,總是要求pcb要大陸製造,台灣的品質,在這個過程中有些pcb已經存放超過1年,但是老闆只下指令-扣錢,就算再怎麼野蠻也不能這樣搞,今天換作你是廠商也很難接受這樣作法,何況是夾在公司與廠商之間的我,生產部門主管提醒我要注意,提防老闆到時扣我的錢,這真是從何說起,難道老闆都是這樣的?

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在漫漫人生旅程中,你想為自己營造出怎樣的生命情境?在價值混淆的時代,怎樣才能尋回自我,找到生命的意義?在一個讀詩的下午,蔣勳透過語言的珍珠,試圖找回生命的珍珠。

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其實你不懂我的心 和英國人打交道真的要知道很多
2007-12-09 記者:黃貞貞
提到英國,你首先想到的是什麼?英國紳士?英國皇室?永垂不朽的樂團「披頭四」(Beatles)?還是酒吧文化?如果以為同樣是講英語的英國和美國是差不多的國家,那就大錯特錯。想瞭解如何和老英打交道,很多事你一定要知道。

1993年起本間中子(Nakako Honma)擔任東京新市交響樂團(Tokyo New City Orchestra)總經理,長達12年,是日本音樂界名符其實的女強人,2005年春天她因夫婿Masaru Honma轉任歐洲開發銀行中亞部主任,遷居倫敦,但持續從事她熱愛的音樂及時尚表演活動。

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在最徬徨的時候,妳給我心靈的依靠,或許只是眼神的交流,感受到瞭解的力量,深深的擁抱,化解心中許多冷漠,深情的吻,帶來春天的喜悅,多怕一切會突然從夢中驚醒,儘管我明瞭一切都可能消失,但是仍希望把握這短暫交會的瞬間,變成永恆的回憶.

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每日早上公司一定要唱聖歌念主禱文,這項要求已經不記得是從今年何時開始,每次要晨禱在我的心裡又是另一次的不願.
每位員工有自己的宗教信仰,不管是任何宗教,一味要求員工去念耶穌是他的主,他的父,在信仰耶穌基督的人心中或許沒有甚麼,但是每日"口是心非"的訓練,對於員工的道德與誠實有幫助嗎?
或許在老闆的心中,只是為了實現個人對他信仰的承諾,但是看在員工眼裡又能獲得多少支持

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今天天氣陰陰,正如同氣象預報有好幾天都是這樣的天氣,心裡隨著上月的離職申請就不曾平靜過,15年的工作,雖然中間經歷許多波折,但是對它的感情越來越淡,與其說是淡應該是心痛,一直無法找到方向,只是一直付出但是何時可以有結果?看著人員的來來去去,從開始對員工用心參與,到現在避免參與,因為我心裡清楚,大多數都只是人生中匆匆的過客.
但是基於工作的需要,仍要不厭其煩重覆再重覆教育,叮嚀再叮嚀工作上的細節,因為我無法給他們太多實質金錢之承諾,只能期待他們在離開時,至少有些腦袋裡的東西,不要只是在這裡虛擲青春的生命.

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任憑弱水三千,仍在期待知己出現,那怕只是剎那短暫.

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最近在讀 假如你在秋天到來(If you were coming in the Fall)
有許多的感觸,抄錄部份內容.


假如生命要先終結--

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